КОМПЕТЕНЦИИ

Если вы хотите быть востребованным контент-менеджером и ценным сотрудником для компании, то важно стать не просто менеджером, а хорошим специалистом, постоянно прокачивая свои знания, навыки и способности, а также отслеживая все тренды и тенденции популярного контента.

Контент-менеджер — это человек, который отвечает за наполнение сайта информацией. Профессия востребована, вакансий на рынке очень много, однако и желающих попробовать себя в этой сфере предостаточно. Поэтому надо быть не просто специалистом, важно выделяться своими навыками, умениями и результатами. Чтобы стать хорошим контент-менеджером, важно соблюдать трудовую дисциплину, выполнять поставленные задачи и стремиться работать на результат, постоянно совершенствуя свои навыки в профессиональной деятельности и способности к командной работе. В этом случае вы сможете достойно заработать себе на жизнь творческой и интересной деятельностью.

Перечислим навыки, инструменты и основные требования к контент-менеджеру:

основы копирайтинга: либо пишете хорошо сами, либо можете отличить хороший текст от заурядного и корректируете его;

основы SEO-продвижения: понимаете основные факторы ранжирования и тренды в поисковой оптимизации контента;
основы SMM-продвижения: создание вирусных постов, понимание работы хэштегов, лент рекомендаций и пр.;
основы e-mail-маркетинга: подогрев аудитории, цепочка писем, способы конверсии;
основы маркетинга: для выявления болей клиента и понимания, как их решать;
работа с инструментами аналитики: определение ЦА и точек входа, отзывчивость контента и пр.;
основы HTML и CSS: для работы с сайтами;
работа в графических редакторах (Photoshop);
работа с конструкторами сайтов: прототипирование, быстрый запуск лендинга для тестирования;
основы управления продуктом: понимание целей и задач продукта, правильная постановка ТЗ для авторов и дизайнеров, делегирование;
тайм-менеджмент: грамотное распределение собственного времени и времени команды.

Контент-менеджер ко всему еще должен быть опытным пользователем социальных сетей, офисного пакета программ (Excel, Word) и достаточно хорошо знать русский язык.

Список требований также может отличаться в зависимости от круга обязанностей, корпоративной этики компании и других факторов. Но каждый контент-менеджер должен обладать:

Ответственность.Она важна, потому что ответственный контент-менеджер не допустит срыва сроков или низкого качества контента. Если вы не опаздываете, выполняете обещания и стараетесь доводить все до конца, вы соответствуете требованию.

Коммуникабельность. Она нужна для построения оптимального рабочего процесса в команде, общения с клиентами, консультаций. Если вы можете поддержать любой разговор, легко сходитесь с людьми и не боитесь новых знакомств, вы соответствуете этому требованию.

Педантичность. Внимание к деталям важно, потому что в сайтостроении важны любые нюансы. Если вы внимательно читаете мелкий шрифт, замечаете опечатки и можете долго выполнять монотонную работу без потери качества, высылайте резюме. Также важна грамотность и знание русского языка — она потребуется для проверки текстов, которые присылают авторы.